【重大移民政策改革】457工作签证将被废止，2018年3月由TSS临时技术短缺签证取代
今天下午，澳洲总理Malcolm Turnbull在Facebook发布了一个视频，亲自宣布了一件澳洲移民政策的重大新政：
正式废除457签证！！！
这可以说是自2012年7月1日引入SkillSelect系统以及186,187,188,189等各类签证以来，最重大的移民政策改革。关于此次改革，已递交但尚未批出的提名申请将按照新政策审理，尚未递交的申请更是会按照新政策审理。不过，需要指出的是，即便取消了457签证这条出路，政府仍然会在明年3月1日引入的新的签证类别临时技术短缺TSS签证，也并不会完全封堵工作签证，而更像是457签证的延续。
移民局给我们提供的政策通稿内容：
临时工作（技术）签证（457类别签证）将被废除，并于2018年3月以全新的临时技术短缺（TSS）签证取代。
TSS签证计划将由长达两年的短期组和长达四年的中期组组成，并将支持企业解决员工的真正技能短缺问题，还包含一些优先考虑本地工人获得工作机会的保障措施。
这项新签证是政府重大改革方案的一部分，旨在加强澳大利亚临时和永久雇主担保的技术移民项目的诚信和质量。
改革将从2017年4月19日开始，到2018年3月陆续完成，主要内容将包括：
到2018年3月，取消现行457签证，引进新的临时技能短缺签证，包括但不限于：
新的更有针对性的职业清单，更符合澳大利亚劳动力市场的技能需求
签证申请人必须具有至少两年的熟练工作经验
最低的市场工资率，确保海外工人不能使澳大利亚工人廉价出售劳动力
除非适用国际义务，进行强制性劳动力市场测试
在短期组下只具备一次境内续签的资格
在中期组下，工作满三年后才具有陆上签证续签和永久居留资格
永久居留资格期将从两年延长至三年
一项非歧视性的劳动力考试，以确保雇主没有积极地歧视澳大利亚的工人
提高雇主对澳大利亚工人的培训的要求
移民和边境保护局将收集个人税号，并且将会与澳大利亚税务局的记录进行数据匹配，并且
要求申请人必须提供无犯罪记录证明。
逐渐修改雇主担保永久性技术签证（186）的资格要求，包括但不限于：
收紧英语语言要求
签证申请人至少要有三年工作经验的要求
申请人在申请时年龄不能超过45岁（临时居民过渡组除外）
加强了雇主为培训澳大利亚工人做出贡献的要求
雇主必须支付澳大利亚市场工资，并符合临时技术移民收入门槛（截至2016年4月12日，市场工资要求为年薪53900澳币）
澳洲边远地区的优惠政策将继续实施：
边远地区的雇主将可以继续使用临时和永久签证的职业，以适应其技能需求。
将保留澳大利亚地区现有的永久签证优惠政策，例如不收取提名费，以及为某些职业提供年龄豁免。将考虑扩大澳大利亚地区不受年龄限制的职业。
从2017年4月19日起，大幅缩减用于技术移民签证的职业名单，包括457类别的签证。
这些改革的实施将立即开始，并将于2018年3月完成。
将在适当时候公布有关改革不同方面的进一步资料。
还有一点似乎被大家广泛忽略，移民局刚刚公布了针对457签证和186签证的新的职业列表，从明天开始实施。
移民局取消SOL和CSOL清单，
用MLTSSL清单替代SOL,
STSOL清单替代原来的CSOL职业！
新的职业列表清单以及被划掉的职业列表清单请参考https://www.border.gov.au/Trav/Work/Work/Skills-assessment-and-assessing-authorities/skilled-occupations-lists
我们认为，未来不排除移民局把这些职业进一步应用到技术移民189签证的可能性。
概括来讲，对所有正在进行中的457及186案件的最大影响，在于划掉了216个职业（这些职业中的大多数不在大家关注范围内），并且针对59个职业分别增加了额外的要求（这些多是大家关注的职业，比如总经理，会计等）。其中，根据职业的不同，这些具体额外要求可能包括：至少一百万澳元的年营业额，至少5名雇员等。
这次的政改影响重大，我们将会加班深入研究政改，并逐一回复各位申请人的情况。
